校內(nèi)各單位：
根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深化高校職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（鄂職改字〔2017〕1號）、《關(guān)于做好2017年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2017〕112號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，現(xiàn)就做好我校2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，實施人才高地匯聚工程，著眼于落實高校職稱改革工作要求，以科學(xué)評價為核心，為建設(shè)特色鮮明高水平大學(xué)提供強有力的人才隊伍保障。
（二）目標(biāo)任務(wù)。圍繞建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)人才隊伍，結(jié)合我校專業(yè)技術(shù)人才崗位特點，以問題為導(dǎo)向，通過改革，健全完善人才評價體系和監(jiān)督機制，不斷釋放和激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
二、申報評審對象
2017年度在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。申報人員必須根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置所聘任的崗位，申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)系列職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定，已退休人員不再申報評審，2017年當(dāng)年退休人員允許申報，如評審?fù)ㄟ^只取得相應(yīng)資格。
三、申報評審條件
本次職稱評審，教師系列按《關(guān)于印發(fā)<武漢紡織大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報條件（修訂）>的通知》（武紡大職改〔2016〕2號）執(zhí)行，實驗技術(shù)系列按《湖北省實驗技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2013〕124號）執(zhí)行，其他系列按省職改辦下發(fā)的最新文件執(zhí)行。
四、申報評價標(biāo)準(zhǔn)
（一）堅持師德導(dǎo)向。學(xué)校將師德擺在高校專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，積極引導(dǎo)廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師。從今年開始，我校對職稱評審參評人員全部進(jìn)行師德師風(fēng)公示，堅持師德失范、學(xué)術(shù)不端“一票否決制”。
（二）突出教學(xué)特點。提高教師教學(xué)業(yè)績在職稱評價中的比重，充分調(diào)動教師從事教育教學(xué)工作的積極性；健全教學(xué)工作量評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持把教師為本?？粕险n作為基本要求；完善教學(xué)質(zhì)量評價制度，多維度考評教學(xué)規(guī)范、教學(xué)運行、課堂教學(xué)效果、教學(xué)改革與研究、教學(xué)獲獎等教學(xué)工作。以評教評學(xué)結(jié)果作為依據(jù)，近3年以來學(xué)生評教、同行評教在同類教師中排名在后10%的不得申報評審。
（三）注重科研能力。堅持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和注重實際貢獻(xiàn)的評價導(dǎo)向。扭轉(zhuǎn)重數(shù)量輕質(zhì)量的科研評價傾向，鼓勵潛心研究、長期積累，杜絕急功近利的短期行為。以“代表性成果”和實際貢獻(xiàn)為主要評價內(nèi)容，將具有創(chuàng)新性和顯示度的學(xué)術(shù)成果作為評價教師科研工作的重要依據(jù)。
（四）引導(dǎo)服務(wù)社會。綜合評價教師參與學(xué)科建設(shè)、人才培訓(xùn)、科技推廣、專家咨詢和承擔(dān)公共學(xué)術(shù)事務(wù)等方面的工作。充分認(rèn)可教師在政府政策咨詢、智庫建設(shè)、在新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表引領(lǐng)性文章方面的貢獻(xiàn)。積極支持教師參與技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，對申報社會服務(wù)與推廣型崗位的教師，主要考察其科研成果轉(zhuǎn)化的工作績效。經(jīng)批準(zhǔn)離崗或兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其離崗或兼職期間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作業(yè)績，可以作為職稱評審的依據(jù)。
五、申報評審相關(guān)政策
（一）關(guān)于工作年限、任職年限條件
在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2017年12月31日，教學(xué)科研成果計算截止時間為2017年6月30日。
（二）關(guān)于破格、轉(zhuǎn)評晉升的規(guī)定
根據(jù)省職改辦相關(guān)文件精神，原則上對資歷、資格不進(jìn)行破格。
從2017年起，專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動、專業(yè)調(diào)整需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱的，應(yīng)先平級轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)評后，晉升上一級職務(wù)時，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，但原專業(yè)崗位業(yè)績不作為晉升依據(jù)。高校教師系列申報雙師型的，應(yīng)先取得主系列職稱。專業(yè)技術(shù)人員同一年內(nèi)不能申報兩個以上職稱。
轉(zhuǎn)評衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)（企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才除外）、會計（審計）、統(tǒng)計、翻譯、出版、計算機軟件等國家規(guī)定考試取得中級任職資格專業(yè)的，原則上應(yīng)通過該專業(yè)國家資格考試，方可申報高一級職務(wù)。
（三）關(guān)于外語、計算機的要求
根據(jù)《省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機應(yīng)用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269號）精神，對于我校具備評審權(quán)的高校教師、實驗技術(shù)系列，職稱外語、計算機考試合格證不作為評審的前置必備條件。我校不具備評審權(quán)的系列，按各專業(yè)評委會要求執(zhí)行。
（四）關(guān)于水平能力測試的規(guī)定
高校教師的水平能力測試仍執(zhí)行原政策不變。
實驗技術(shù)系列水平能力測試由學(xué)校統(tǒng)一部署，教務(wù)處負(fù)責(zé)制定測試方案，組織測試，并將測試結(jié)果報校職改辦備案。
其他學(xué)校不具備評審權(quán)的系列，參加各評委會組織的水平能力測試。
（五）各類特殊人才的申報評審辦法
全職引進(jìn)回國的海外優(yōu)秀高層次人才，3年內(nèi)首次申報時可比照同資歷、水平人員相應(yīng)條件申報評審；對已選聘為_、_、_、_人員可由評委會直接認(rèn)定高級職稱。
在我校工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有永久居留證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。
六、工作和評審程序
（一）核定職數(shù)。學(xué)校根據(jù)《湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深化高校職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（鄂職改字〔2017〕1號）有關(guān)規(guī)定核定崗位職數(shù)。
（二）制定方案。學(xué)校調(diào)整職改領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱校職改辦）設(shè)在人事處，校職改辦制定評審工作方案，并分別報省人力資源和社會保障廳（省職改辦）、省教育廳備案。校職改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各二級院部成立職稱工作小組，制定本單位職稱評審工作實施方案，報校職改辦備案，負(fù)責(zé)本單位（系列）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的布置及實施。
（三）個人申報。符合相關(guān)申報條件的專任教師（含輔導(dǎo)員）、學(xué)院實驗技術(shù)人員等向所在單位職評工作小組報名；其他系列專技人員向綜合系列職評工作小組（設(shè)在人事處）報名。申報人員均須從人事處網(wǎng)站下載并填寫專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審相關(guān)表格，填報科技處科研系統(tǒng)。二級單位職評工作小組按照校職改辦規(guī)定時間在本單位網(wǎng)頁或指定地點對所有個人申報材料公示3天，并依據(jù)相關(guān)系列申報條件，結(jié)合申報材料公示期間反映的問題，對申報人進(jìn)行申報條件審查，對符合申報條件人員，由所在單位簽署意見后統(tǒng)一向校職改辦報送《武漢紡織大學(xué)2017年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員匯總表》《綜合一覽表》和紙質(zhì)申報材料。
（四）材料審核。校職改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對二級單位職評工作小組報送的人員資歷和資格進(jìn)行審核。人事處負(fù)責(zé)復(fù)核資歷等基本條件；科技處負(fù)責(zé)科研獎勵、科研項目、專利、論著等成果的認(rèn)定；教務(wù)處負(fù)責(zé)本科教學(xué)情況、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、教學(xué)質(zhì)量評價、教學(xué)獎勵、教研項目、教學(xué)改革類項目等成果的認(rèn)定；研究生處負(fù)責(zé)證明研究生指導(dǎo)導(dǎo)師及研究生教學(xué)情況；黨委宣傳部負(fù)責(zé)認(rèn)定師德師風(fēng)情況；學(xué)工部團(tuán)委負(fù)責(zé)認(rèn)定指導(dǎo)教師、（兼職）輔導(dǎo)員、班主任、大學(xué)生科技指導(dǎo)、輔導(dǎo)員工作量等情況。校職改辦對擬提交評議人員的綜合材料一覽表和紙質(zhì)材料進(jìn)行公示。通過資歷、資格審核的申報人員須繳納評審費（標(biāo)準(zhǔn)見附件）。
（五）組織評審。經(jīng)校職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，學(xué)院成立相應(yīng)學(xué)科評議組負(fù)責(zé)評審中、初級職稱，推薦高級職稱。學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)職稱評委會，負(fù)責(zé)有評審權(quán)的高級職稱評審、審定學(xué)科評議組中、初級評審結(jié)果及其他高級推薦結(jié)果。
（六）結(jié)果公示。相關(guān)評審結(jié)果公示時間將不少于5個工作日。
（七）發(fā)文發(fā)證。學(xué)校具有評審權(quán)的系列將依據(jù)評審結(jié)果印發(fā)任職資格文件，頒發(fā)任職資格證書。
（八）評審結(jié)果備案與申報。評審結(jié)果公布后一個月內(nèi)，對于具備評審權(quán)的職稱系列，校職改辦將高級職務(wù)任職資格評審結(jié)果分別書面報省人力資源和社會保障廳（省職改辦）、省教育廳備案，并與省職稱信息管理系統(tǒng)對接。對于不具備評審權(quán)的職稱系列，校職改辦在規(guī)定時間內(nèi)按照要求將申報材料報送至省職改辦各評委會。
（以上環(huán)節(jié)時間安排詳見《附件：武漢紡織大學(xué)2017年度職稱評審須知》）
七、有關(guān)紀(jì)律和工作要求
（一）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要高度重視學(xué)習(xí)宣傳職稱工作的各項政策，及時把省職改辦和學(xué)校關(guān)于職評工作的有關(guān)精神傳達(dá)到每一位教職工，營造公開、公平、公正氛圍，為申報人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，督促教職工做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真做好職稱申報、審核、評審等環(huán)節(jié)的組織工作，確保職評工作順利開展。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任。學(xué)校成立黨委書記、校長任組長的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各二級單位成立職稱工作小組，主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任、第一責(zé)任，確保工作的規(guī)范性。個人申報和單位推薦時，要堅守誠信原則。如實填報個人業(yè)績，真實反映成果貢獻(xiàn)。各單位要健全材料公示制度，個人承諾制度，實行評前對擬評對象、評后對評審結(jié)果實行雙公示，堅持“分級分工、逐級負(fù)責(zé)”的材料審核制，在申報、審核、評審等環(huán)節(jié)堅決執(zhí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的原則。
（三）完善監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。學(xué)校建立職稱評審監(jiān)督委員會，參與并負(fù)責(zé)職稱評審全程監(jiān)督、負(fù)責(zé)受理職稱評審過程中的投訴舉報，確保評審公平公正。凡申報人員弄虛作假的，實行“一票否決”，一律取消參評資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷，個人3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得申報專業(yè)技術(shù)職稱。凡參與評審工作的人員，均須嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，切忌無中生有、打聽或散布消息以及其他泄露評審工作信息的行為，如有發(fā)現(xiàn)，將調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，予以責(zé)任追究。凡參與評審工作的各級評委，均須嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，堅決杜絕為他人拉票、投人情票、有意抬高或貶低他人學(xué)術(shù)水平和泄漏評審信息等不道德行為，如有發(fā)現(xiàn)，將取消其評委資格，并視情節(jié)輕重，予以責(zé)任追究。
（四）精心組織，及時備案。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格把握各階段時間節(jié)點，依照制定的相關(guān)制度、辦法、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織開展職稱評審工作，及時做好評審的各項備案工作。凡國家和省里有明確規(guī)定的，任何單位不得擅自開口子，降低評審標(biāo)準(zhǔn)，擴大評審范圍。各單位在工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時報告校職改辦（人事處）。
請校職改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各學(xué)院（部）指派1名職稱工作聯(lián)絡(luò)員，于7月3日前將本單位職稱工作實施方案、職稱工作小組成員和聯(lián)絡(luò)員名單報校職改辦（設(shè)在陽光校區(qū)行政樓315室），聯(lián)系人：彭張沖，聯(lián)系電話：59367479，電子郵箱：rsc@wtu.edu.cn。
附件：武漢紡織大學(xué)2017年度職稱評審須知
武漢紡織大學(xué)
2017年6月29日
