校內(nèi)各單位：
為落實輔導(dǎo)員實行專業(yè)技術(shù)職稱、行政管理職級“雙線晉升”的政策，拓寬輔導(dǎo)員晉升渠道，根據(jù)《武漢紡織大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法》（武紡黨發(fā)[2016]10號）、《武漢紡織大學(xué)管理崗位設(shè)置管理實施細(xì)則修訂意見的通知》（武紡大人[2014]7號）等文件精神，經(jīng)2018年第3次校長辦公會研究，決定開展輔導(dǎo)員管理職級晉升認(rèn)定工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、實施范圍
符合晉升管理職級條件的在編在崗輔導(dǎo)員（含2017年新進(jìn)輔導(dǎo)員）。
二、認(rèn)定條件
1.管理七級職級認(rèn)定，需符合下列條件之一：
（1）獲得博士學(xué)位,見習(xí)期滿。
（2）獲得碩士學(xué)位后具有六年及以上工作經(jīng)歷。
（3）普通本科畢業(yè)后具有十年及以上工作經(jīng)歷。
（4）具有二十年及以上工作經(jīng)歷，有大學(xué)本科學(xué)歷。
（5）具有二十五年及以上工作經(jīng)歷，有大專學(xué)歷。
（6）具有三十年及以上工作經(jīng)歷。
2.管理崗八級職級認(rèn)定，需符合下列條件之一：
（1）獲得碩士學(xué)位后具有三年及以上工作經(jīng)歷。
（2）普通本科畢業(yè)后參加工作六年及以上。
（3）具有工作十年及以上工作經(jīng)歷，有大學(xué)本科學(xué)歷。
（4）具有十五年及以上工作經(jīng)歷，有大專學(xué)歷。
三、認(rèn)定程序
|
工作流程
|
時間安排
|
備 注
|
|
發(fā)布通知
|
2018年4月12日
|
校園網(wǎng)公布
|
|
個人申請
|
2018年4月18日前
|
對照通知規(guī)定的任職條件
|
|
認(rèn)定初審
|
2018年4月23日前
|
學(xué)工部考察業(yè)績、初審建議
|
|
審定公示
|
2018年4月28日前
|
校管理崗位聘用委員會
審定、網(wǎng)上公示
|
|
學(xué)校發(fā)文
|
2018年5月30日前
|
學(xué)校發(fā)文
|
四、工作要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。輔導(dǎo)員管理職級認(rèn)定工作涉及到輔導(dǎo)員切身利益，事關(guān)大學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)。各二級要單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視此項工作，確保聘用工作順利進(jìn)行。
2.廣泛宣傳，及時申報。各二級單位要通過各種渠道做好本通知的宣傳工作，及時將通知精神傳達(dá)到每一位輔導(dǎo)員，確保符合條件的輔導(dǎo)員知曉。
3.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格聘用。學(xué)校嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，并實施師德師風(fēng)一票否決制，如有申請人員違反學(xué)校規(guī)章制度，或受黨紀(jì)處分的，將取消認(rèn)定資格。
五、相關(guān)事宜
1.本次申報崗位時，有關(guān)年限計算截止到2017年12月31日。
2.輔導(dǎo)員管理職級的認(rèn)定，只涉及管理崗位任職資格，不改變所聘崗位類別，工資待遇不變，管理職級認(rèn)定結(jié)果記入個人檔案。
3.因工作需要，今后輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)聘到管理崗的，按學(xué)校轉(zhuǎn)崗程序辦理審批手續(xù)，參考認(rèn)定的管理職級聘用。
4.申請人員分別填寫附表1和附表2，并于4月18日16:00前，以學(xué)院為單位將附表1紙質(zhì)版交學(xué)工部匯總，附表2紙質(zhì)版以學(xué)院為單位交人事處，并將電子版發(fā)至郵箱2010055@wtu.edu.cn。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃老師，59367480
附表1：武漢紡織大學(xué)輔導(dǎo)員管理職級認(rèn)定表
2：干部任免審批表
校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月17日
