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通知公告

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武漢紡織大學關于申報2018年創(chuàng)新人才推進計劃的通知

通訊員:劉凱 信息來源:人事處 發(fā)布日期:2018-08-06 審稿:

各相關單位:

近期湖北省科技廳印發(fā)了《省科技廳關于組織申報2018年創(chuàng)新人才推進計劃暨國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才推薦選拔的通知》,根據《通知》相關要求,為深入實施“人才高地匯聚工程”,進一步加強高層次人才隊伍建設,現將我校創(chuàng)新人才推進計劃申報工作通知如下:

一、支持對象

主要支持三類項目:中青年科技創(chuàng)新領軍人才、重點領域創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

二、申報條件

申報人應具備愛國奉獻的高尚品德,堅持科學精神,嚴守學術道德和職業(yè)操守。

1.中青年科技創(chuàng)新領軍人才應具備以下條件。

——研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或屬于國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域。

——年齡不超過45周歲(1973年8月31日(含)以后出生),具有博士學位或副高級以上職稱。

——已取得高水平創(chuàng)新性成果,在所在行業(yè)或領域業(yè)績突出,具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?,主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作。

——具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。

從海外引進的,須回國工作2年以上(2016年8月31日(含)前回國,以正式工作協議或合同為準)。

2.重點領域創(chuàng)新團隊應具備以下條件。

——團隊研究方向符合國家、行業(yè)重點發(fā)展需求。

——團隊承擔重大科研項目、重點工程、重點研發(fā)任務,有明確的研發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。

——團隊創(chuàng)新業(yè)績突出,研發(fā)水平居行業(yè)或領域前列,并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

——團隊結構穩(wěn)定、合理,核心成員一般不少于5人、不超過15人,可跨單位協作。

——團隊負責人年齡不超過50周歲(1968年8月31日(含)以后出生),并同時符合中青年科技創(chuàng)新領軍人才的其他基本條件。

3.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地應具備以下條件。

——申報單位應為高等學校、科研院所(含具有法人資格的企業(yè)研發(fā)機構)或科技園區(qū)。申報單位要有良好的人才工作基礎,人才培養(yǎng)體制機制改革力度大、政策突破性強,具有明確的改革思路和切實可行的落實措施,并取得明顯的工作成效。鼓勵申報單位選擇具有鮮明特色和示范帶動意義的內設機構或非法人機構作為示范基地建設單位。

——申報單位為高等學校和科研院所的,應在相關科技領域具有較強科研實力;在科技人才的培養(yǎng)使用、評價激勵、管理服務等方面先行先試、大膽探索;在培養(yǎng)拔尖和青年人才、產學研聯合培養(yǎng)人才、人才國際交流與合作等方面具有典型經驗與做法,形成富有特色、取得初步成效的人才培養(yǎng)模式。

三、推薦名額

根據《創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》的部署,2018年國家將遴選中青年科技創(chuàng)新領軍人才300名左右、重點領域創(chuàng)新團隊50個左右、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地30個左右。我校推薦名額為:中青年科技創(chuàng)新領軍人才2人、重點領域創(chuàng)新團隊1個、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個。

四、申報材料及程序

1.申報人填寫申報表格(附件2,團隊和基地由項目負責人填寫)并準備相關附件材料報送所在二級院部;已入選創(chuàng)新人才推進計劃和連續(xù)申報2次未入選的,本年度不再申報。

2.各二級院部收齊材料,嚴格審查申報人提供的申報材料的真實性,審核無誤后由二級院部主要負責人簽字,并加蓋公章,于8月15日前報送人事處值班室(南湖校區(qū)東配樓N416室)。

3.學校審查組織評審,確定推薦人選并公示(申報人須同步填寫申報系統,申報系統事項詳詢人事處),公示無異議后上報省科技廳。

五、申報時間

申報截止時間為2018年8月15日下午16:00,逾期不予受理。

人事處聯系人:孟老師

聯系電話:13419510776

電子郵箱:rsc@wtu.edu.cn

 

附件:

1.《省科技廳關于組織申報2018年創(chuàng)新人才推進計劃暨國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才推薦選拔的通知》

2.2018年度創(chuàng)新人才推進計劃申報表格

 

人事處

2018年8月6日