二級單位黨委（黨總支），校內各單位：
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實全國、全省組織工作會議精神,引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,湖北省委決定實施“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”,從高校、科研院所等企事業(yè)單位和社會組織遴選一批高端專業(yè)人才到地方掛職,切實推動產業(yè)發(fā)展,提高基層社會治理能力,奮力譜寫新時代湖北高質量發(fā)展新篇章。
根據(jù)省委組織部印發(fā)的《關于實施“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”的工作方案》（鄂組通[2018]31號）文件精神，現(xiàn)面向全校選派相關專業(yè)人才到地方政府掛職。具體情況如下：
一、基本原則
(一)服務全省重大戰(zhàn)略。牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分發(fā)揮人才在打贏“三大攻堅戰(zhàn)”和實施鄉(xiāng)村振興、推進創(chuàng)新驅動發(fā)展等全省重大戰(zhàn)略中的支撐作用。
(二)堅持需求導向。緊扣地方對高素質專業(yè)化人才的需求,拓寬選派范圍,創(chuàng)新選派方式,廣聚天下英才而用之,確保人才選得準、用得好。
(三)統(tǒng)籌干部人才隊伍建設。同步謀劃基層和企事業(yè)單位干部隊伍建設、人才集聚開發(fā),通過基層吃勁崗位、重要崗位磨煉,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化年輕干部。
(四)引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。圍繞推動區(qū)域發(fā)展良性互動、協(xié)同共進,優(yōu)化服務、強化激勵,引導人才主動奉獻基層、擔當作為。
二、掛職崗位
（一）市州政府副職。
（二）縣(市、區(qū))黨政領導班子副職。包括縣(市、區(qū))黨委常委、副縣(市、區(qū))長和副縣(市、區(qū))長。
（三）縣(市、區(qū))重點產業(yè)(行業(yè))發(fā)展顧問。
三、選派人選產生范圍和資格條件
人選從學校專業(yè)復合型干部中遴選產生。擔任地方黨政領導班子副職的,優(yōu)先從新時代年輕干部成長工程培養(yǎng)對象中產生。
人選應擁護中國共產黨領導,堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,牢固樹立“四個意識”,具備較高專業(yè)素養(yǎng)和組織管理能力,有吃苦和奉獻精神的專業(yè)技術人才和管理人才。具體條件:
（一）地方黨政領導班子副職
1、市州層次:具有博士學位和正高級以上專業(yè)技術職稱,從事地方需求專業(yè)工作五年以上,現(xiàn)任或曾擔任學校中層正職以上領導職務。
2、縣(市、區(qū))層次:具有副高級以上專業(yè)技術職稱,從事地方需求專業(yè)工作三年以上,現(xiàn)任或曾擔任學校中層副職以上領導職務。其中,擔任黨委領導班子副職的須符合黨章有關規(guī)定,現(xiàn)聘為技術崗位或管理崗位五級崗位以上。直管市、神農架林區(qū)選派人選按縣(市、區(qū))層次把握。
（二）重點產業(yè)(行業(yè))發(fā)展顧問
從事地方需求專業(yè)工作二年以上,現(xiàn)任或曾擔任學校技術崗位中層副職以上領導職務。派出單位圍繞接收地方產業(yè)發(fā)展需求,組建專家團隊,支持選派人選開展工作。
四、服務時間和工作方式
（一）擔任地方黨政領導班子副職的,須到接收地方全職工作,與學校工作脫鉤。擔任重點產業(yè)(行業(yè))發(fā)展顧問的,以完成合作項目任務為依據(jù),經征得地方黨委政府同意后,可靈活安排工作時間,原則上每年在地方工作不少于六個月。
（二）擔任重點產業(yè)(行業(yè))發(fā)展顧問的,由學校黨委、接收地方和選派人選三方簽訂項目合同書,明確各方權責關系。
（三）服務期間的職務,按掛職層次管理。服務期滿后,按有關規(guī)定免去其所掛任職務。
五、選派程序
（一）選派人選。學校黨委根據(jù)各市州、縣(市、區(qū))崗位需求情況，確定選派人選；
（二）確定人選。省委組織部根據(jù)地方需求,在征求接收地方意見后,統(tǒng)籌確定人選對象和掛職崗位等。
（三）崗前培訓。省委組織部對選派人選進行集中培訓。
（四）接收地方按干部管理權限和規(guī)定辦理任職手續(xù)。
六、管理和服務
“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”在省委人才工作領導小組領導下,由省委組織部負責組織實施,學校黨委、接收地方共同管理,以接收地方管理為主。
服務期間,選派人選定期向學校黨委和接收地方黨委匯報工作。年度考核工作根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行,考核結果分別報送省委組織部和學校黨委。省委組織部每半年召開一次座談會,每年進行一次跟蹤回訪,及時了解選派人選思想、工作和生活狀況。對不勝任工作的按有關程序免去掛任職務,商派出單位終止服務或另派人選。服務期滿后,由省委組織部組織考核,考核結果作為干部評價的重要依據(jù),對實績突出的統(tǒng)籌使用。省委為每個貧困縣劃撥省人才培養(yǎng)專項資金10萬元專項經費，用于選派人選工作補貼及保險、交通等相關支出。
實施“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”,是引導人才向艱苦貧困地區(qū)和基層一線流動的有效途徑,是推進新時代湖北高質量發(fā)展的重要舉措，學校黨委高度重視人選選派工作，請二級黨委黨委（黨總支）、校內各單位高度重視,加強領導,積極做好選派工作的宣傳、人選推薦等工作，并于12月4日（星期二）下午3點前將推薦人選名單報送黨委組織部。有意向的、符合條件的專業(yè)人才也可直接向黨委組織部咨詢、報名。
聯(lián)系人：尤雯文；聯(lián)系電話：7487。
附件：2018年度“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”市州、縣（市、區(qū)）崗位需求情況
黨委組織部
2018年12月3日
附件：
2018年度“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”市州、縣（市、區(qū)）崗位需求情況.pdf
