校內(nèi)各單位：
為落實(shí)輔導(dǎo)員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱、行政管理職級“雙線晉升”的政策，拓寬輔導(dǎo)員晉升渠道，根據(jù)《武漢紡織大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（武紡黨發(fā)[2016]10號）、《武漢紡織大學(xué)七、八級職員管理辦法》（武紡大人〔2018〕44號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定開展輔導(dǎo)員管理職級晉升認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施范圍
符合學(xué)校管理崗相關(guān)任職條件的在編在崗一線專職輔導(dǎo)員（含2018年新進(jìn)輔導(dǎo)員）。
二、認(rèn)定條件
按照《武漢紡織大學(xué)七、八級職員管理辦法》（武紡大人〔2018〕44號）中規(guī)定的七、八級職員晉升資格條件執(zhí)行。具體如下：
（一）認(rèn)定管理崗七級職級的，近四年年度考核均為合格或以上等次（博士除外），同時(shí)應(yīng)具備下列資格之一：
1.獲得博士學(xué)位，見習(xí)期滿；
2.獲得碩士學(xué)位后具有六年及以上工作經(jīng)歷；
3.普通本科畢業(yè)后具有十年及以上工作經(jīng)歷；
4.具有工作二十年及以上工作經(jīng)歷，且有大學(xué)本科學(xué)歷；
5.具有二十五年以上工作經(jīng)歷，且有大專學(xué)歷；
6.具有三十年及以上工作經(jīng)歷。
（二）認(rèn)定管理崗八級職級的，近四年年度考核均為合格或以上等次，同時(shí)應(yīng)具備下列資格之一：
1.具有中級及以上職稱；
2.管理九級崗位工作三年及以上；
3.獲得碩士學(xué)位后具有三年及以上工作經(jīng)歷；
4.全日制普通本科畢業(yè)后具有六年及以上工作經(jīng)歷；
5.具有十年及以上工作經(jīng)歷，且有大學(xué)本科學(xué)歷；
6.具有十五年及以上工作經(jīng)歷，且有大專學(xué)歷；
7.具有二十年及以上工作經(jīng)歷；
8.在其他單位具有副科級任職經(jīng)歷或由組織人事部門派出掛職一年及以上經(jīng)歷的。
三、認(rèn)定程序
工作流程 | 時(shí)間安排 | 備 注 |
發(fā)布通知 | 2018年12月17日 | 校園網(wǎng)公布 |
個(gè)人申請 | 2018年12月19日前 | 對照文件規(guī)定的任職條件 |
認(rèn)定初審 | 2018年12月25日前 | 學(xué)工處考察業(yè)績、初審建議 |
審定公示 | 2019年1月10日前 | 校管理崗位聘用委員會認(rèn)定、網(wǎng)上公示 |
學(xué)校發(fā)文 | 2019年1月15日前 | 學(xué)校發(fā)文 |
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
輔導(dǎo)員管理職級認(rèn)定工作由校管理崗位聘用委員會組織實(shí)施，重大問題報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、相關(guān)事宜
1.本次申報(bào)崗位時(shí)，有關(guān)年限計(jì)算截止到2018年12月31日。
2.輔導(dǎo)員管理職級的認(rèn)定，只涉及管理崗位任職資格，不改變所聘崗位類別，工資待遇不變，管理職級認(rèn)定結(jié)果記入個(gè)人檔案。
3.因工作需要，今后輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)聘到管理崗的，按學(xué)校轉(zhuǎn)崗程序辦理審批手續(xù)，參考認(rèn)定的管理職級聘用。
4.申請人員分別填寫附表1和附表2，并于12月19日16:00前，以學(xué)院為單位將附表1紙質(zhì)版交學(xué)工部匯總，附表2紙質(zhì)版以學(xué)院為單位交人事處，并將電子版發(fā)至郵箱5831567@wtu.edu.cn。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 易卉 59367480
附表1：武漢紡織大學(xué)輔導(dǎo)員管理職級認(rèn)定表
2：干部任免審批表
校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月17日
附件：
附表1：武漢紡織大學(xué)輔導(dǎo)員管理職級認(rèn)定表.docx
附表2：干部任免審批表.docx
