各二級院（部）：
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2019〕49號）和《省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于開展我省2019年百千萬人才工程國家級人選選拔推薦工作的通知》（鄂人社辦函〔2019〕22號）精神，現(xiàn)將選拔推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、選拔條件
2019年選拔培養(yǎng)的重點聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點領(lǐng)域，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家，努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主。推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。
（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用。
（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團(tuán)隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，特別是已經(jīng)入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦。
二、推薦名額
我校推薦湖北省百千萬人才工程國家級人選名額為1個，請各單位推薦1人。
三、推薦程序
（一）個人申請。個人填寫《推薦人選情況匯總表》、《推薦人選情況登記表》，向所在學(xué)院申請。
（二）院（部）推薦。學(xué)院審查申報人資格條件及申報材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，向?qū)W校推薦。
（三）學(xué)校評議。學(xué)校對推薦人選材料進(jìn)行審核，由人事處組織專家進(jìn)行推薦評議，擬定推薦人選并公示。
（四）組織報送。公示無異議后，推薦人選按照省人社廳文件要求準(zhǔn)備申報材料，學(xué)校審查后向有關(guān)部門申報。
四、相關(guān)要求
（一）請各學(xué)院于2019年4月22日前將《推薦人選情況匯總表》及《推薦人選情況登記表》各1份，電子數(shù)據(jù)由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成文件后綴名為“.RPU”。書面材料與電子數(shù)據(jù)應(yīng)真實一致。涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理。對于弄虛作假或電子數(shù)據(jù)與書面材料不一致的，取消候選人入選資格。（高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件個人信息采集工具請于www.zhichen.com.cn下載。）
（二）事跡材料1份、獲獎證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件各1份（附件材料請不要與登記表一起裝訂），紙質(zhì)版及電子版報至行政樓315室，逾期未報者視為放棄。
（三）請各二級院（部）高度重視，堅持條件，認(rèn)真做好此次遴選工作，并按時間要求報送相關(guān)材料。
聯(lián) 系 人：彭張沖
聯(lián)系電話：59367478
E-mail：rsc@wtu.edu.cn
人事處
2019年3月28日
