各相關單位：
根據(jù)《武漢紡織大學本科生勤工助學管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)開展2019-2020學年度勤工助學崗位申請、設置工作。有關事項通知如下：
一、崗位類別
校內(nèi)勤工助學崗位擬設行政助理崗和公共服務崗兩類。行政助理崗主要是針對校內(nèi)各單位因管理人員緊缺，按照一定比例設置的長期性勤工助學崗；公共服務崗主要是為全校性學生活動場所提供公共服務或在寒暑假、節(jié)假日及全校性重大活動期間從事公共服務而設置的勤工助學崗，分長期性崗和臨時性崗。
本次設置的崗位為行政助理崗和公共服務崗中的長期性崗位，長期性崗位的設置時間一般為一學年。臨時崗位根據(jù)規(guī)定在工作任務產(chǎn)生前單獨申請，由學工處負責審核，報人事處備案。
二、崗位申請及管理
1.需要申請勤工助學崗的單位請?zhí)顚憽段錆h紡織大學勤工助學崗位申請表》（附件1），于9月6日12：00前交學工處學生資助管理中心匯總，由學工處收集后統(tǒng)一交人事處核崗。
2.由人事處審核并確定各申請單位的行政助理崗設崗數(shù)，由人事處和學工處共同審核并確定各申請單位的公共服務崗設崗數(shù)。9月11日前向申請單位反饋設崗情況。
3.崗位設定后，由校資助管理中心具體與用工單位共同組織“雙向選擇”，確定參加勤工助學學生。崗位用工招聘要遵循家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先、有崗位專長者優(yōu)先，學有余力者優(yōu)先的原則進行。崗位如無特殊要求，應優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟困難學生；對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。
4.崗位人員確定后，由用工單位填寫《武漢紡織大學勤工助學崗位人員安排表》（附件2），并組織開展崗前培訓，與學生簽訂《勤工助學安全承諾書》（附件3）和《家長知情同意書》（附件4，供參考），安全承諾書一式三份，用工單位、學生資助管理中心和學生各執(zhí)一份?！都议L知情同意書》原件由各單位留存，復印件報學工處備案。完成崗前培訓并簽訂了承諾書后，學生方可上崗。
9月16日中午12時前，用工單位需將《崗位人員安排表》、《家長知情同意書》（復印件）、《勤工助學安全承諾書》報送至校學生資助管理中心。
5.崗位及人員一旦確定，涉及崗位人員的變更，除在管理系統(tǒng)中進行變更外，均應以紙質(zhì)形式報學工處備案；原則上一個聘期內(nèi)不做變更，確有變更，用工單位需要了解學生放棄崗位原因，并知會學生所在學院；對學生無正當理由隨意放棄崗位的，今后不再另行安排崗位。
三、崗位考核和酬金發(fā)放
1.用人單位指定專人負責對本單位勤工助學的上崗學生進行業(yè)務培訓和日常管理，并做好考勤。每月申請崗位酬金發(fā)放，需附當月考勤表復印件（附件5，各單位自行印制，歸檔）。
2.用人單位應嚴格按照學生參加勤工助學活動的時長在系統(tǒng)中提交每月《酬金發(fā)放表》并按時（每月1日-3日，節(jié)假日順延）申報上月酬金；除在系統(tǒng)中申報外，還應提交紙質(zhì)《酬金發(fā)放表》（附件6），由單位勤工助學管理人員簽字確認并加蓋公章；逾期未報的單位，均以當月未開展勤工助學活動對待，原則上不予補發(fā)酬金。
3.在酬金發(fā)放中，凡是當月工作日不足15天的月份（比如適逢寒暑假、國慶長假等），對申請滿額發(fā)放酬金的崗位，均應提交紙質(zhì)的《情況說明》；用人單位應該嚴格按照人事處審批的崗位數(shù)設崗，不得私自變更崗位及對應的活動內(nèi)容。
4.各用人單位需在每學期末，統(tǒng)一提交本單位所有勤工助學學生參加勤工助學活動的照片，每人一張，統(tǒng)一提交電子版，格式大小均不限，清晰即可。請各單位注意在平時拍攝、積累；屆時統(tǒng)一通知提交。
聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：7220；申請表交至陽光校區(qū)大活207室。
學工處 人事處
2019年9月2日
附件：
附件1：武漢紡織大學勤工助學崗位申請表.doc
附件2：武漢紡織大學勤工助學崗位人員安排表.xlsx
附件3：武漢紡織大學勤工助學承諾書.docx
附件4：勤工助學家長知情同意書（供參考）.docx
附件5：武漢紡織大學勤工助學崗位考勤表.xlsx
