各基層黨委（黨總支）、直屬黨支部，各處級單位：
2022年是學校蹄疾步穩(wěn)建設(shè)“美好紡大”的關(guān)鍵之年，為全面做好學校2022年的考核工作，經(jīng)學校研究，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下。
一、組織機構(gòu)
為加強對考核工作的組織領(lǐng)導，學校成立2022年度考核工作領(lǐng)導小組，具體情況如下：
組 長：田輝玉 徐衛(wèi)林
成 員：黃國輔 羅錦銀 程碧海 唐 敏 黃運平
姜明華 馮 軍 傅 欣 金 艷 王 棟
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由學校辦公室、黨委組織部、發(fā)展規(guī)劃處和人事處等部門負責人組成，辦公室設(shè)在學校辦公室，高建勛同志任辦公室主任。黨委組織部、發(fā)展規(guī)劃處、人事處分別負責干部考核、二級單位考核、教職工考核。
二、考核原則
2022年度考核工作堅持客觀公正、注重實績、綜合評定和民主公開的原則，充分體現(xiàn)學校“申博”和“雙一流”建設(shè)等核心辦學要素的提質(zhì)要求，以及疫情防控等重點工作，以2022年目標管理任務書和2022年度工作計劃為考核依據(jù)，全面考核各二級單位、教職工任務完成情況，以及中層干部履職盡責情況。
三、組織實施
2022年度重要工作考核，按照學校辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委組織部、發(fā)展規(guī)劃處、人事處等部門牽頭實施的方式推進。
（一）關(guān)于中層領(lǐng)導班子、干部以及專職組織員考核工作。按照《關(guān)于做好2022年度中層領(lǐng)導班子和干部考核相關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好2022年度專職組織員考核相關(guān)工作的通知》文件要求，由黨委組織部負責組織實施，分管相關(guān)工作的校領(lǐng)導負責指導，具體考核方案見附件1、2。
（二）關(guān)于二級單位考核工作。按照《武漢紡織大學2022年度二級單位考核實施辦法》文件要求，由發(fā)展規(guī)劃處負責組織實施，分管相關(guān)工作的校領(lǐng)導負責指導，具體考核方案見附件3。
（三）關(guān)于教職工考核工作。按照《關(guān)于開展2022年度教職工師德師風專項考核工作的通知》《關(guān)于開展武漢紡織大學2022年度教職工個人年度考核工作的通知》文件要求，由人事處負責組織實施，分管相關(guān)工作的校領(lǐng)導負責指導，具體考核方案見附件4、5。
四、時間安排
（一）提交總結(jié)報告。2022年12月9日前，各二級單位向?qū)W校辦公室提交2022年度工作總結(jié)。12月14日前，中層干部向黨委組織部提交述職述廉報告，并在校園網(wǎng)公示公開有關(guān)材料。
（二）完成教職工考核。2022年12月19日前，各二級單位完成教職工個人年度考核，將考核結(jié)果在本單位公示。公示無異議后將在編教職工的《湖北省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《武漢紡織大學2022年度教職工個人考核結(jié)果統(tǒng)計表》和《武漢紡織大學2022年度教職工個人考核結(jié)果匯總表》報人事處。
（三）開展述職測評。2022年12月20日前，完成二級院部院長（主任），二級單位黨組織書記黨建工作述職評議，專職組織員述職評議，職能部門、直屬附屬單位（含外經(jīng)貿(mào)學院）負責人述職述廉和單位考核述職測評等工作。其中二級院部院長（主任）在本單位教職工大會上開展述職測評工作，職能部門、直屬附屬單位（含外經(jīng)貿(mào)學院）負責人述職述廉和單位考核述職測評合并進行。以上述職測評具體日期另行通知。
（四）開展二級院（部）考核。2022年12月20日前，完成二級院部的黨建工作、本科教學工作、研究生教育與國際合作、科研工作、人才隊伍建設(shè)、學生工作、財務與資產(chǎn)管理、招生就業(yè)工作等八個考核小組的考核工作。學術(shù)生態(tài)建設(shè)工作年度考核也同步進行。
（五）完成單位考核。2022年12月30日前，完成二級單位年度目標任務考核工作。
（六）審定考核結(jié)果。2023年1月5日前，相關(guān)責任部門將二級單位、中層干部以及教職工考核等次建議報校黨委常委會審定，并將審定后的二級單位和中層干部考核結(jié)果在校園網(wǎng)公示。
五、考核要求
各二級單位要高度重視，加強領(lǐng)導，成立單位考核領(lǐng)導小組，對照考核方案和要求認真做好準備，確?？己斯ぷ黜樌M行。
（一）突出從嚴從實。堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示批示精神和中央為基層減負有關(guān)要求，進一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核方法，不搞繁瑣哲學，提升考核工作質(zhì)效。
（二）堅持效果導向。重點了解工作措施落實和目標完成情況，主要以工作的現(xiàn)實成效和結(jié)果為評價標準，以工作的實際成果評判工作優(yōu)劣，不簡單搞“清單式”檢查，不隨意要求填表報數(shù)、報材料，不簡單以有無資料臺賬、工作記錄、領(lǐng)導批示等作為考核評價標準。
（三）嚴肅工作紀律。各考核小組成員堅持原則、實事求是、公道正派、嚴守紀律，自覺遵守改進作風的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。對考核工作中發(fā)生違規(guī)、違紀行為的，進行嚴肅處理、嚴格問責。
各單位要在年度考核工作基礎(chǔ)上，認真分析工作中存在的問題與不足。積極思考2023年度的工作目標與任務，努力為建設(shè)“美好紡大”和實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標不懈奮斗。
附件：1.關(guān)于做好2022年度中層領(lǐng)導班子和干部考核相關(guān)工作的通知
2.關(guān)于做好2022年度專職組織員考核相關(guān)工作的通知
3.武漢紡織大學2022年度二級單位考核實施辦法
4.關(guān)于開展2022年度教職工師德師風專項考核工作的通知
5.關(guān)于開展武漢紡織大學2022年度教職工個人年度考核工作的通知
武漢紡織大學
2022年12月8日
附件：
附件1：關(guān)于做好2022年度中層領(lǐng)導班子和干部考核相關(guān)工作的通知.docx
附件2：關(guān)于做好2022年度專職組織員考核相關(guān)工作的通知.doc
附件3：武漢紡織大學2022年度二級單位考核實施辦法.doc
附件4：關(guān)于開展2022年度教職工師德師風專項考核工作的通知.docx
附件5：關(guān)于開展武漢紡織大學2022年度教職工個人年度考核工作的通知.doc
